Wir sind ein Unternehmen für digitales Wachstum aus Jaipur und arbeiten mit Kunden in Indien, am Golf und in Europa. Wenn du lieber ein Ergebnis verantwortest, als eine Aufgabenliste abzuarbeiten, bist du hier richtig.
Fachleute im Team
Umgesetzte Kampagnen
Betreute Branchen
Kundenbindung
Warum Twiezn Tech
Die meisten Agenturen wachsen, indem sie Leute einstellen, die einen Prozess ausführen, den jemand anders entworfen hat. Wir sind gewachsen, weil wir Menschen einstellen, die ein bislang ungelöstes Problem betrachten und entscheiden können, was zu tun ist. Dieser Unterschied prägt alles: wie wir Projekte zuschneiden, wie wir Arbeit prüfen und wie viel Spielraum du bekommst.
Du arbeitest an Kunden, bei denen das Ergebnis in Anfragen und Umsatz gemessen wird, nicht in Impressionen. Das ist anspruchsvoller und genau deshalb bleiben die Leute, die zu uns kommen. Wenn deine Arbeit daran gemessen wird, ob sie das Geschäft bewegt hat, lernst du schneller als überall dort, wo alles mit einem Monatsbericht endet.
Wie wir arbeiten
Keine Plakatsprüche. Danach stellen wir ein und daran messen wir Arbeit.
Für jedes Projekt trägt eine Person die Verantwortung für das Ergebnis, kein Gremium, das die Schuld verteilt. Mit dieser Verantwortung kommt auch die Entscheidungsbefugnis.
Eine Empfehlung ohne den Gedankengang dahinter ist geraten. Wir erwarten, dass du das Warum erklärst und deine Meinung änderst, wenn die Daten es nahelegen.
Sauberes Tracking, korrekte Weiterleitungen, lesbarer Code, ehrliche Berichte. Die Arbeit, die niemand bemerkt, entscheidet meistens darüber, ob der Rest funktioniert.
Wissen, das in einem einzigen Kopf bleibt, ist ein Risiko fürs Team. Wer etwas herausfindet, hält es fest und erklärt es den anderen.
Offene Stellen
Alle offenen Positionen im Team. Wenn heute nichts passt, schreib uns trotzdem.
6 offene Stellen
A six-month paid internship with real accounts, real mentorship, and a genuine path to a full-time role.
Write content for search and for people, across healthcare, finance, real estate and technology clients.
Run Google and Meta campaigns where the number that matters is cost per qualified lead, not impressions.
Build fast, accessible, genuinely well-structured marketing sites and web apps with React, Next.js and TypeScript.
Own organic growth for brands across India, the Gulf and Europe, from technical audits through to content strategy.
Design interfaces for websites and products where the brief is a business outcome, not a mood board.
Was du bekommst
Die praktischen Dinge, die darüber entscheiden, ob ein Job sich lohnt.
Hybrides Arbeiten
Hybrides Modell nach der Probezeit, mit gemeinsamen Kernzeiten, damit Zusammenarbeit weiter funktioniert.
Weiterbildungsbudget
Jährliches Budget für Kurse, Zertifizierungen, Tools und Konferenzen, plus reservierte Zeit, es auch zu nutzen.
Echte Verantwortung
Kundenkontakt und Entscheidungen von Anfang an, nicht erst nach drei Jahren Warten.
Krankenversicherung
Absicherung für dich und deine engste Familie, ohne Papierkrieg.
Urlaub, der genommen wird
Urlaub, Krankheitstage und Feiertage, die du wirklich in Anspruch nehmen sollst.
Zeitgemäße Ausstattung
Lizenzierte Tools und passende Hardware, damit dein Setup dich nicht ausbremst.
Arbeitsalltag
Wir sind ein mittelgroßes Team, du kennst also jeden Namen und deine Arbeit ist sichtbar. Zwischen dir und der entscheidenden Person liegt keine Managementebene. Wochen sind strukturiert, aber nicht starr, und niemand wird an geleisteten Stunden gemessen.
Bewerbung
In der Regel zwei bis drei Wochen. Du bekommst in jeder Phase Rückmeldung, auch bei einer Absage.
Schick uns deinen Lebenslauf und alles, was zeigt, wie du denkst. Eine kurze Notiz zu einem gelösten Problem sagt mehr als ein Standardanschreiben.
Ein 30-minütiges Gespräch über deine Erfahrung und das, was du suchst. Du solltest uns dabei genauso prüfen.
Eine kurze, vergütete Aufgabe nah an der echten Arbeit. Keine unbezahlten Konzeptprojekte und nichts, was dein Wochenende kostet.
Du stellst deine Aufgabe den Menschen vor, mit denen du arbeiten würdest, und fragst sie alles, was du wissen willst.
Ein klares Angebot mit Gehalt, Level und Erwartungen schriftlich, dazu Zeit, es in Ruhe zu prüfen.
Fragen
Das hängt von der Stelle ab, und jede Ausschreibung sagt es klar. Die meisten Positionen sind nach der Probezeit hybrid, einige vollständig vor Ort in Jaipur, und einzelne sind für die passende Person remote möglich. Wir schreiben das in die Anzeige, statt es später zu entscheiden.
Bewirb dich trotzdem. Die Anforderungen beschreiben die Person, die wir uns vorgestellt haben, und wen wir einstellen, passt selten exakt darauf. Wenn du das meiste mitbringst und zeigen kannst, wie du denkst, reicht das meist für ein Gespräch.
Ja, und sie wird vergütet. Sie ist kurz, nah an der echten Arbeit und in wenigen Stunden zu schaffen. Unbezahlte Konzeptarbeit oder vollständige Kampagnenvorschläge verlangen wir nicht.
Meist zwei bis drei Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot. Wenn es wegen Terminen länger dauert, sagen wir dir das, statt dich warten zu lassen.
Ja. Wir bieten ein strukturiertes, bezahltes sechsmonatiges Praktikum mit echter Betreuung und echten Kunden, und wir stellen regelmäßig daraus ein. Laufende Praktikumsplätze erscheinen oben in der Liste.
Sehr gerne. Schick uns deinen Lebenslauf und schreib, welche Art von Arbeit du suchst. Starke Bewerbungen behalten wir und melden uns zuerst, wenn etwas frei wird.
Wir würden deine Arbeit trotzdem gern sehen. Sag uns, worin du gut bist und welche Aufgaben du bekommen möchtest, und wir melden uns, wenn etwas passt.
Lebenslauf sendenWir antworten auf jede Bewerbung, auch auf die, die wir nicht weiterverfolgen.