Twiezn Tech — AI-Integrated Digital Growth & Marketing Agency
let's talk
करियर

ऐसा काम जिसे नतीजे देने ही हैं

हम जयपुर की एक डिजिटल ग्रोथ कंपनी हैं और भारत, खाड़ी देशों तथा यूरोप के बिज़नेस के साथ काम करते हैं। अगर आप टास्क लिस्ट पूरी करने से ज़्यादा नतीजे की ज़िम्मेदारी लेना पसंद करते हैं, तो यह जगह आपके लिए है।

टीम में स्पेशलिस्ट
35+

टीम में स्पेशलिस्ट

कैंपेन पूरे किए
120+

कैंपेन पूरे किए

इंडस्ट्री में काम
35+

इंडस्ट्री में काम

क्लाइंट रिटेंशन
92%

क्लाइंट रिटेंशन

Twiezn Tech ही क्यों

अब तक के करियर का सबसे बेहतर काम करने की जगह

ज़्यादातर एजेंसियां ऐसे लोग रखकर बढ़ती हैं जो किसी और के बनाए प्रोसेस को चलाते हैं। हम ऐसे लोगों से बढ़े हैं जो उस समस्या को देखकर हल निकाल सकें जिसे अभी तक किसी ने हल नहीं किया। यही फ़र्क़ हर चीज़ तय करता है: हम प्रोजेक्ट कैसे प्लान करते हैं, काम कैसे रिव्यू करते हैं, और आपको फ़ैसला लेने की कितनी छूट मिलती है।

आप ऐसे अकाउंट पर काम करेंगे जहाँ नतीजा लीड और रेवेन्यू से नापा जाता है, इंप्रेशन से नहीं। यह मुश्किल है, और यही वजह है कि जो लोग यहाँ आते हैं वे टिकते हैं। जब आपका काम इस आधार पर परखा जाए कि उसने बिज़नेस को आगे बढ़ाया या नहीं, तो सीखने की रफ़्तार अपने आप बढ़ जाती है।

हमारा तरीक़ा

चार बातें जिन पर हम सच में क़ायम रहते हैं

ये दीवार पर टंगे नारे नहीं हैं। हायरिंग और रिव्यू दोनों इन्हीं पैमानों पर होते हैं।

  1. 01

    नतीजे की ज़िम्मेदारी लें

    हर प्रोजेक्ट के नतीजे के लिए एक व्यक्ति ज़िम्मेदार होता है, ज़िम्मेदारी बाँटने वाली कमेटी नहीं। और उस ज़िम्मेदारी के साथ फ़ैसला लेने का अधिकार भी मिलता है।

  2. 02

    सोच दिखाइए

    बिना तर्क के दी गई सलाह सिर्फ़ अंदाज़ा है। हम चाहते हैं कि आप बताएं क्यों, और जब आँकड़े कुछ और कहें तो अपनी राय बदलने के लिए तैयार रहें।

  3. 03

    बुनियादी काम से मत भागिए

    साफ़ ट्रैकिंग, सही रीडायरेक्ट, पढ़ने लायक़ कोड, ईमानदार रिपोर्टिंग। जो काम किसी को दिखता नहीं, अक्सर वही तय करता है कि बाक़ी सब चलेगा या नहीं।

  4. 04

    जो सीखें वह सिखाएँ

    एक ही व्यक्ति के दिमाग़ में बंद जानकारी टीम के लिए ख़तरा है। जो कुछ नया समझे, उससे उम्मीद है कि वह लिखकर रखे और बाक़ियों को समझाए।

ओपन पोज़िशन

मौजूदा ओपनिंग

पूरी टीम में उपलब्ध सभी पद। अगर आज कुछ मेल नहीं खाता, तब भी हमें लिखिए।

6 पद उपलब्ध

आपको क्या मिलेगा

ऐसी सुविधाएँ जो काम को टिकाऊ बनाती हैं

वे व्यावहारिक चीज़ें जिन पर टिकना या छोड़ना तय होता है।

यहाँ का माहौल

एक हफ़्ता असल में कैसा दिखता है

हम मध्यम आकार की टीम हैं, यानी आप सबका नाम जानेंगे और आपका काम सबको दिखेगा। आपके और फ़ैसला लेने वाले के बीच मैनेजमेंट की कोई परत नहीं है। हफ़्ते व्यवस्थित हैं पर सख़्त नहीं, और किसी को घंटों के हिसाब से नहीं आँका जाता।

हायरिंग

हमारी हायरिंग प्रक्रिया, शुरू से आख़िर तक

आमतौर पर दो से तीन हफ़्ते। हर चरण पर जवाब मिलेगा, चाहे जवाब ना ही क्यों न हो।

  1. 1

    आवेदन

    अपना सीवी भेजिए और कुछ ऐसा जो आपकी सोच दिखाए। किसी एक समस्या को कैसे हल किया, इस पर लिखा छोटा नोट टेम्पलेट कवर लेटर से कहीं ज़्यादा बताता है।

  2. 2

    पहली बातचीत

    30 मिनट की कॉल, आपके अनुभव और आपकी तलाश पर। इसमें आप भी हमें उतना ही परख सकते हैं।

  3. 3

    प्रैक्टिकल टास्क

    असली काम जैसा एक छोटा, भुगतान वाला टास्क। न कोई मुफ़्त स्पेक प्रोजेक्ट, न आपका पूरा वीकेंड लेने वाला काम।

  4. 4

    टीम से चर्चा

    आप अपना टास्क उन लोगों के सामने समझाते हैं जिनके साथ काम करेंगे, और नौकरी के बारे में जो चाहें पूछ सकते हैं।

  5. 5

    ऑफ़र

    साफ़ ऑफ़र जिसमें सैलरी, लेवल और अपेक्षाएँ लिखित हों, और सोचने के लिए पूरा समय भी।

सवाल

आवेदन से पहले

क्या रिमोट हायरिंग होती है या सब कुछ ऑफ़िस से है?

यह पद पर निर्भर करता है, और हर लिस्टिंग में साफ़ लिखा होता है। ज़्यादातर पद प्रोबेशन के बाद हाइब्रिड हैं, कुछ पूरी तरह जयपुर ऑफ़िस से हैं, और कुछ सही व्यक्ति के लिए रिमोट भी हो सकते हैं। हम यह बात लिस्टिंग में ही बता देते हैं, बाद में तय नहीं करते।

अगर मैं हर ज़रूरत पूरी नहीं करता तो?

फिर भी आवेदन कीजिए। ज़रूरतों की सूची उस व्यक्ति का ख़ाका है जिसकी हमने कल्पना की थी, और जिसे हम रखते हैं वह शायद ही कभी पूरी तरह मेल खाता है। अगर आप ज़्यादातर शर्तें पूरी करते हैं और अपनी सोच दिखा सकते हैं, तो बात करने के लिए इतना काफ़ी है।

क्या प्रक्रिया में कोई टास्क होता है?

हाँ, और वह भुगतान वाला होता है। टास्क छोटा है, असली काम जैसा है और कुछ घंटों में पूरा हो जाता है। हम मुफ़्त स्पेक वर्क या पूरा कैंपेन प्रस्ताव नहीं मांगते।

हायरिंग में कितना समय लगता है?

ज़्यादातर मामलों में आवेदन से ऑफ़र तक दो से तीन हफ़्ते। अगर शेड्यूल की वजह से ज़्यादा समय लगेगा तो हम बता देते हैं, आपको इंतज़ार में नहीं छोड़ते।

क्या आप फ्रेशर और इंटर्न रखते हैं?

हाँ। हम छह महीने की व्यवस्थित पेड इंटर्नशिप चलाते हैं जिसमें असली मेंटरशिप और असली अकाउंट मिलते हैं, और हम उसी में से नियमित रूप से हायर करते हैं। इंटर्नशिप चालू होने पर ऊपर सूची में दिखती है।

मेरे लायक़ कोई पद नहीं है। क्या फिर भी आवेदन कर सकता हूँ?

ज़रूर कीजिए। अपना सीवी भेजिए और लिखिए कि आप किस तरह का काम करना चाहते हैं। अच्छे आवेदन हम सुरक्षित रखते हैं और कुछ खुलने पर सबसे पहले संपर्क करते हैं।

आपके लायक़ कुछ नहीं मिला?

फिर भी हम आपका काम देखना चाहेंगे। बताइए आप किस चीज़ में अच्छे हैं और किस तरह की समस्याएँ हल करना चाहते हैं — कुछ मेल खाने पर हम संपर्क करेंगे।

अपना सीवी भेजें

हम हर आवेदन का जवाब देते हैं, उनका भी जिन्हें आगे नहीं ले जा पाते।