Somos una empresa de crecimiento digital con sede en Jaipur y trabajamos con negocios de India, el Golfo y Europa. Si prefieres responsabilizarte de un resultado antes que completar una lista de tareas, este es tu sitio.
Especialistas en el equipo
Campañas entregadas
Sectores atendidos
Retención de clientes
Por qué Twiezn Tech
La mayoría de las agencias crecen contratando gente que ejecuta un proceso diseñado por otro. Nosotros hemos crecido contratando a quienes saben mirar un problema que nadie ha resuelto todavía y decidir qué hacer. Esa diferencia lo condiciona todo: cómo planteamos los proyectos, cómo revisamos el trabajo y cuánto margen tienes para decidir.
Trabajarás en cuentas donde el resultado se mide en oportunidades comerciales e ingresos, no en impresiones. Es más exigente, y también es la razón por la que quien entra suele quedarse. Cuando tu trabajo se juzga por si movió el negocio, aprendes más rápido que en cualquier sitio donde todo termina en un informe mensual.
Cómo trabajamos
No son lemas de pared. Son los criterios con los que contratamos y con los que revisamos el trabajo.
Cada proyecto tiene una persona responsable del resultado, no un comité que reparte la culpa. Con esa responsabilidad viene la autoridad para decidir.
Una recomendación sin el razonamiento detrás es una suposición. Esperamos que expliques el porqué y que cambies de opinión cuando los datos lo pidan.
Medición limpia, redirecciones correctas, código legible, informes honestos. El trabajo que nadie nota suele ser el que decide si el resto funciona.
El conocimiento que se queda en una sola cabeza es un riesgo para el equipo. Quien resuelve algo lo documenta y se lo explica a los demás.
Vacantes
Todas las posiciones abiertas del equipo. Si hoy no encaja ninguna, escríbenos igualmente.
6 vacantes abiertas
A six-month paid internship with real accounts, real mentorship, and a genuine path to a full-time role.
Write content for search and for people, across healthcare, finance, real estate and technology clients.
Run Google and Meta campaigns where the number that matters is cost per qualified lead, not impressions.
Build fast, accessible, genuinely well-structured marketing sites and web apps with React, Next.js and TypeScript.
Own organic growth for brands across India, the Gulf and Europe, from technical audits through to content strategy.
Design interfaces for websites and products where the brief is a business outcome, not a mood board.
Lo que ofrecemos
Las cosas prácticas que deciden si vale la pena quedarse.
Trabajo híbrido
Modelo híbrido tras el periodo de prueba, con horas comunes para que la colaboración siga funcionando.
Presupuesto de formación
Presupuesto anual para cursos, certificaciones, herramientas y congresos, y tiempo reservado para aprovecharlo.
Responsabilidad real
Contacto con cliente y capacidad de decisión desde pronto, no después de tres años esperando turno.
Seguro médico
Cobertura médica para ti y tu familia directa, gestionada sin batallas de papeleo.
Vacaciones que se toman
Vacaciones, bajas por enfermedad y festivos que se espera de verdad que utilices.
Herramientas actuales
Licencias y equipo acordes al trabajo, para que tu configuración no sea el obstáculo.
El día a día
Somos un equipo mediano, así que conocerás el nombre de todos y tu trabajo será visible. No hay una capa de mandos entre tú y quien decide. Las semanas están estructuradas pero no son rígidas, y a nadie se le mide por horas fichadas.
Selección
Entre dos y tres semanas normalmente. Tendrás respuesta en cada fase, también si es que no.
Envía tu CV y cualquier cosa que muestre cómo piensas. Una nota breve sobre un problema que resolviste dice más que una carta de plantilla.
Una llamada de 30 minutos sobre tu experiencia y lo que buscas. Tú también deberías estar evaluándonos.
Una tarea breve y remunerada, parecida al trabajo real. Sin proyectos gratuitos ni nada que te ocupe el fin de semana.
Presentas tu prueba a las personas con las que trabajarías y les preguntas lo que quieras sobre el puesto.
Una oferta clara con el salario, el nivel y las expectativas por escrito, y tiempo para pensarla con calma.
Preguntas
Depende del puesto, y cada oferta lo indica. La mayoría son híbridos tras el periodo de prueba, algunos son totalmente presenciales en Jaipur y unos pocos admiten remoto para la persona adecuada. Lo decimos en la oferta en lugar de decidirlo después.
Inscríbete igualmente. Los requisitos describen a la persona que imaginamos, y a quien contratamos casi nunca coincide del todo. Si cumples la mayoría y sabes explicar cómo piensas, suele bastar para hablar.
Sí, y es remunerada. Es breve, parecida al trabajo real y pensada para hacerse en unas horas. No pedimos trabajo especulativo gratuito ni propuestas de campaña completas.
De dos a tres semanas desde la candidatura hasta la oferta en la mayoría de casos. Si va a tardar más por agenda, te lo decimos en vez de dejarte esperando.
Sí. Tenemos un programa de prácticas remuneradas de seis meses con mentoría real y cuentas reales, y contratamos habitualmente desde ahí. Cuando hay plazas abiertas aparecen en la lista de arriba.
Por favor, hazlo. Envía tu CV y cuéntanos qué tipo de trabajo quieres hacer. Guardamos las buenas candidaturas y contactamos primero con ellas cuando se abre algo.
Aun así nos gustaría ver tu trabajo. Cuéntanos en qué eres bueno y qué tipo de problemas quieres que te den, y te escribiremos cuando algo encaje.
Envíanos tu CVRespondemos a todas las candidaturas, también a las que no podemos continuar.